招贤纳士 | 南京工业大学2019年教学科研人员招聘公告

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南京工业大学诚聘英才

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南京工业大学始于1902年的三江师范学堂,具有百年办学历史,位于十朝古都南京。学校为国家首批“高等学校创新能力提升计划(2011计划)”14所高校之一,江苏高水平大学建设高校;拥有3个校区,占地3800多亩,其中江浦主校区位于国家级新区江北新区核心腹地,风光旖旎、环境优雅,被评为“南京最美校园”。学校在2018年12月ESI全球综合排名中位列中国大陆高校第61位,化学、材料科学、工程学、生物学与生物化学4个学科进入ESI全球前1%;2018年9月,泰晤士高等教育世界大学排名中并列中国大陆高校第26位;2018年8月,自然指数排名中位列中国大陆高校第31位;2018年8月,学校跻身“2018软科世界大学学术排名“全球领先的500所研究型大学行列,位列全球第401-500位,并列中国大陆高校第36-51位。

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学校现有教职工2900余人,高级职称1300余人,师资力量雄厚,其中院士8人、教育部“长江学者”特聘教授5人、国家千人计划人选29人(青年千人18人)、国家杰出青年基金获得者14人、万人计划领军人才12名、万人计划教学名师1人等。设有材料化学工程国家重点实验室、国家生化工程技术研究中心、国家特种分离膜工程技术研究中心、国家柔性电子材料与器件国际联合研究中心和国家热管技术研究推广中心等国家级科研机构5个,省部级研究中心24个,省部级重点实验室24个。学校坚持产学研用相结合,以国家大学科技园、国家技术转移中心、国家知识产权培训基地为战略支撑,大力推动知识资本化;控股参股、技术支撑的公司达100余家,其中久吾、宏盛等公司已成功上市。

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当下的南京工业大学,秉承“明德、厚学、沉毅、笃行”的校训,尊重知识、尊重人才,通过一系列有组织系统化的实践,促进科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接、人才与经济的对接,实现“人才与价值的对接”,通过人才的成功推动江苏高水平大学建设和国家一流学科创建。深厚的文化底蕴、浓郁的创业氛围、优美的校园环境、一流的科研平台、灵活并具有竞争力的薪酬体系,竭诚欢迎海内外优秀人才加盟。

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招聘岗位及要求

1

 国家“千人计划”——创新人才长期项目

申报人一般应当取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,年龄不超过55岁。引进时未全职在国内(来华,下同)工作,或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。

对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。


2

 国家“千人计划”——青年项目

1

属自然科学或工程技术领域,申报时年龄不超过40周岁。

2

取得博士学位,并有连续3年及以上的海外科研工作经历。

3

取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士,可突破上述年限要求,破格引进。

4

在海外知名高校、科研机构,或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

5

引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。

6

为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。


3

 教育部“长江学者奖励计划”——特聘教授

1

自然科学、工程技术领域人选年龄不超过45周岁,人文社会科学领域人选年龄不超过55周岁。

2

一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

3

聘期5年,聘期内全职来校工作,应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。


4

 教育部“长江学者奖励计划”——青年学者项目

1

自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁,人文社会科学领域人选年龄不超过45周岁。

2

一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

3

聘期3年,聘期内须全职来校工作。


5

 江苏特聘教授

遵守中华人民共和国宪法和法律,品德高尚,学风严谨,身心健康。

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海外应聘条件

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1

具有博士学位,具有连续两年以上的全职海外科研工作经历,一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。年龄一般不超过45周岁。

2

学术造诣高深,主持过重大科研项目研究,在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文,或掌握关键技术,拥有重大发明专利,或在重大科技成果转化方面取得突出成绩,研究成果达到国际先进水平,在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。


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国内应聘条件

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1

具有博士学位和正高级专业技术职务,年龄原则上不超过45周岁。

2

主持过国家级重大科研项目研究,研究成果达到国内领先或国际先进水平,为国内外同行公认,科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一:

①获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3);

②获得国家杰出青年科学基金资助;

③获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖及以上奖励,且在成果主要完成人中排名前二;

④获得高等教育类国家级教学成果奖一等奖及以上奖励,且在成果主要完成人中排名前三;

⑤获得国家“万人计划”教学名师奖奖励。


6

 教授

1

院士、国际知名奖项获得者,年龄一般不超过65周岁。


2

海外著名大学教授、国家级教学名师、国家自然科学基金杰青青年基金、国家自然科学三大奖获得者,已入选的长江学者特聘教授、千人计划专家等,年龄一般不超过55周岁。


3

海外著名大学副教授、国家自然科学基金优秀青年基金、国家青年千人、万人计划青年拔尖人才、长江学者青年项目等,年龄一般不超过45周岁。


4

海外著名大学助理教授及已取得突出科研成果,具备很大的发展潜力的海外内优秀青年学者,年龄不超过40周岁。


7

 副教授、助理教授

副教授:海内外知名高校、科研院所获得博士学位,已取得较好科研成果,应具备较强的创新能力和较好的发展潜力,应聘副教授同时须在知名学术机构有2年以上教学科研工作经历。


8

 博士后

理工类专业,国(境)内外知名高校或科研院所获得博士学位且博士毕业不超过三年;年龄一般在35周岁以下;具有较强的学术研究能力和发展潜力,已在本专业领域取得相应的研究成果。


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人才待遇

人才

层次

人才

类别

薪酬

住房

补贴

启动

经费

第一层次

(杰出教授)

诺贝尔奖等国际知名奖项获奖者、院士、海外著名大学主流学院院长或与上述人才水平相当的顶尖人才

有关薪酬、住房、启动经费、配偶子女安排、学术助手和行政秘书配备、工作时间等方面给予特别优惠,一人一议。

海外著名大学教授、国家“千人计划”入选者(创新人才长期项目)、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者或与上述人才水平相当的领军人才

协议工资84~120万/年

200~300

自然科学类300~600万元,人文社会科学类100~300万

第二层次

(教授)

海外著名大学副教授、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“千人计划”青年项目入选者、国家“青年拔尖人才支持计划”入选者、“百千万人才工程”国家级人才入选者、“长江学者奖励计划”青年项目获得者或与上述人才水平相当的杰出人才

协议工资36~60万/年

100~150

自然科学类100~300万元,人文社会科学类50~100万

海外著名大学助理教授、江苏特聘教授、江苏省“双创计划”人才、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者或与上述人才水平相当的高层次人才

协议工资30~48万/年

50~100

自然科学类60~150万元,人文社会科学类30~50万元

具备发展潜力,聘期内有望获得上述各类人才计划或项目的海内外优秀青年学者

协议年薪24~36万/年

50~80

自然科学类40~100万元,人文社会科学类20~40万元

第三、四层次

(副教授、助理教授)

海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位,并在知名学术机构有两年及以上教学科研工作经历,有较好科研成果和发展潜力的青年学者

享受国家规定的工资标准及岗位津贴等。

16~50万元

自然科学类8~40万元,人文社会科学类3~15万元

博士后

协议工资15万起,享受在校教职工相同的保险、奖励性绩效、医疗等福利待遇,另可享受境外研修补助、课题组补助等奖励,博士后出站符合条件者可应聘我校教师。



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联系方式

学校主页:http://www.njtech.edu.cn/

招聘主页:http://rczyb.njtech.edu.cn/


联系人:

岗位1~5联系计老师

电话:+86 25 58139145

邮箱:talent@njtech.edu.cn   dsfgrsc@126.com


岗位6~7联系唐老师、陈老师

电话:+86 25 58139140

邮箱:hr@njtech.edu.cn   dsfgrsc@126.com


岗位8联系计老师

电话:+86 25 58139145

邮箱:talent@njtech.edu.cn

        dsfgrsc@126.com


通讯地址:中国江苏省南京市浦口区浦珠南路30号

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原文始发于微信公众号(新加坡中國学者学生聯合会):