九月中旬新加坡,武大邀您来面谈


九月中旬新加坡,武大邀您来面谈


武汉大学第五届国际交叉学科论坛新加坡专场,将于9月中旬在新加坡举办,论坛定位于招募旅外英才。武汉大学由专家组成的HR团队,将通过一对一座谈访谈,介绍武汉大学人才政策,欢迎旅外学者网络报名参加,也特别期待您能转告身边有意回国的学者或对武汉大学感兴趣的学者本次活动信息。


01
时间及地点


南洋理工大学专场

时间:9月16日16:00—18:00

地点:南洋理工大学LT9,NS4栋4楼39号


新加坡国立大学专场

时间:9月17日16:00—18:00

地点:新加坡国立大学肯特岗路11号邵氏基金会校友楼Brasilroom


请选择您会出席的论坛会

方便安排精美餐点哦~



02
申请方式


可进行网络登记报名(扫描下图二维码,了解详情);

九月中旬新加坡,武大邀您来面谈

或直接发送简历到recruit@whu.edu.cn报名;或直接携带简历到现场参会。

异地参会的学者,请于9月10日前发送简历至邮箱,我们将评估简历并视情况报销差旅费用。


03
招聘团代表



1.理学医学联系人:雷爱文(高等研究院副院长,长江、杰青)

邮箱:aiwenlei@whu.edu.cn

2.工程学科联系人:李典庆(水利水电学院副院长,杰青)

邮箱:dianqing@whu.edu.cn

3.信息学科联系人:沃闻达(网络安全学院党委书记)

邮箱:wdwo@whu.edu.cn

4.人事政策联系人:周晓林(人才与专家工作办公室副主任)

电话:+86-18986068760

邮箱:zxl@whu.edu.cn

                                                               

04
引才政策

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1.千人计划创新人才长期项目

招聘条件

1)申报时年龄不超过55周岁,一般应当取得博士学位。

2)在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上或相当职务,或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

3)引进时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年。

4)全职来校工作。

5)对于业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历要求。

工作生活条件

1)组建学术团队,选聘工作助手。

2)理工医科提供不少于300万元的科研启动经费,另提供平台仪器建设经费支持;人文社科提供50-100万元科研启动经费。

3)薪酬不低于80万元/年,另享受高水平成果奖励和科研绩效。

4)在国家提供的100万元一次性补助基础上,学校提供不少于200万元安家费或人才房,另提供周转住房或租房补贴。

5)聘任终身职位,提供良好的科研平台、办公用房和科研空间;每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标(需通过学校评审)。


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2.长江学者特聘教授层次

招聘条件
1)自然科学类47周岁以下,人文社科类57周岁以下。
2)海外应聘者应担任高水平大学、科研机构副教授及以上或相当职务,国内应聘者应担任教授或相当职务。
3)全职来校工作。
工作生活条件
1)组建学术团队,选聘工作助手。
2)理工医科提供不少于300万元的科研启动经费,另提供平台仪器建设经费支持;人文社科提供50-100万元科研启动经费。

3)薪酬不低于65万元/年,另享受高水平成果奖励和科研绩效。

4)学校提供不少于200万元安家费或人才房,另提供周转住房或租房补贴。
5)聘任终身职位,提供良好的科研平台、办公用房和科研空间;每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标(需通过学校评审)。
6)解决配偶工作;为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源;学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障;职能部门提供一站式服务。


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3.青年千人层次

招聘领域
自然科学、工程技术领域。
招聘条件
1)申报时年龄不超过40周岁,具有博士学位。
2)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽工作年限要求。
3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
4)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年,引进后全职来校工作。

工作生活条件
1)国家支持科研经费100-300万元,学校按1:1配套科研启动经费,有重大攻关规划的还可以单独申请平台建设经费支持。
2)薪酬不低于50万元/年,另享受高水平成果奖励和科研绩效;国家提供50万元生活补助,学校提供不少于200万元安家费或人才房,另提供周转住房或租房补贴。

3)可聘任教授岗位(事业编制、固定职位),授予博士生导师资格;提供良好的科研平台、办公用房和科研空间;每年保证至少2个博士生招收指标和1-2个重点资助博士后招收指标(需通过学校评审)。
4)解决配偶工作;为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源;学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障;职能部门提供一站式服务。


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4.青年PI层次

招聘条件
1)具有博士学位;不超过40周岁。
2)学术背景良好,取得同行专家认可的科研成果,能够独立开展科研工作,有良好的团队精神和协调能力,有发展成为该领域学术或技术带头人的潜力。

作生活条件
1)提供科研启动经费,理工医科50-300万元,人文社科15-50万元。
2)薪酬标准为每年20-40万元,特别优秀的可面议。
3)提供3500元/月租房补贴或学校周转住房。
4)为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源;学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗服务保障;职能部门提供一站式服务。


对于特别优秀的人才,根据工作需要“一事一议”。

武汉大学期待您的加入!


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原文始发于微信公众号(新加坡中國学者学生聯合会):