曲阜师范大学2017年高层次人才招聘启事

高层次人才类

第一层次

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、同类国（境）外科学院或工程院院士、 “国家特支计划”杰出人才。

第二层次

满足以下任一条件者：进入第二轮评审的两院院士候选人、全国杰出专业技术人才、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“千人计划”专家（创新、外专）、“国家特支计划”领军人才、 “百千万人才工程”国家级（一、二层次）人选、国家有突出贡献的中青年专家、国家级教学名师、“泰山学者攀登计划”专家；在国外获聘教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家；或与以上条件相当水平者。

第三层次

年龄一般不超过55周岁，且满足以下两条： 1. 有以下称号之一： “千人计划”青年人才、长江学者青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、全国百篇青年博士学位论文获得者、国务院政府特殊津贴专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、山东省“泰山学者特聘专家”“泰山学者青年专家”、山东省引进海外高层次人才、“万人计划”第一层次人选、山东省专业技术拔尖人才、山东省有突出贡献的中青年专家、山东省杰出青年科学基金获得者；在国外获聘副教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家；曾荣获其它各省设立的省级学者称号者；或与以上条件相当水平者。   2. 近五年科研成果满足以下条件： (1) 主持国家级科研项目1项（理工科要求国家自然科学基金面上项目或以上项目,哲学社会科学要求国家哲学社会科学基金一般项目或以上项目）； (2) 作为首位人员发表ESI高被引论文3篇，或者作为首位人员：在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文5篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文8篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文5篇或在CSSCI前50%刊物发表论文8篇。

第四层次

在本学科领域有较大影响的学科带头人或我校特殊、紧缺专业发展急需的教授（学术、方向带头人），年龄一般不超过50周岁，且近五年科研成果满足以下条件： (1) 主持国家级科研项目（理工科要求是国家自然科学基金面上项目或以上级别,哲学社会科学要求是国家哲学社会科学基金一般及以上项目）；  (2) 作为首位人员发表ESI高被引论文2篇，或者作为首位人员：在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文4篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文6篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文4篇、或在CSSCI前50%刊物发表论文6篇。

第五层次

具有博士学位的副教授，年龄一般不超过40周岁，近五年科研成果满足以下条件： (1) 主持国家基金青年科学基金或以上项目； (2) 作为首位人员发表ESI高被引论文1篇，或者作为首位人员：在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文5篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇、或在CSSCI前50%刊物发表论文5篇。

青年博士类

第一层次

作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文4篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文6篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文4篇、或在CSSCI前50%刊物发表论文6篇。

第二层次

作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文5篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇、或在CSSCI前50%刊物发表论文5篇。

第三层次

作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文2篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文3篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文2篇、或在CSSCI前50%刊物发表论文3篇。

第四层次

作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文1篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文2篇、或在CSSCI前20%刊物发表论文1篇、或在CSSCI前50%刊物发表论文2篇。

科研团队类

方向稳定、成果优异的科研创新团队。

特别说明：   我校特殊、紧缺学科专业的人才引进条件可适当放宽，待遇可适当提高。