桂林电子科技大学将于新加坡举办高端人才招聘会

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桂林电子科技大学将于新加坡举办高端人才招聘会

桂林电子科技大学是中国四所电子科技大学之一,是国家工业和信息化部与广西壮族自治区共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校、广西壮族自治区重点建设高校。中国绕月探测工程总设计师、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院孙家栋院士为学校名誉校长。

学校坐落在中国历史文化名城、世界著名风景游览胜地桂林市,现有金鸡岭校区、六合路校区、花江校区、北海校区等四个校区,占地面积4153亩。现有博士后流动站1个,一级学科博士学位授权点3个,一级学科硕士学位授权点11个,一级学科未覆盖的二级学科硕士学位授权点3个;工程、工商管理、会计、法律、翻译等5个硕士专业学位授权点,其中,工程硕士授权领域11个;本科专业63个。

学校现有博、硕、本及留学生等各类全日制在校学生36000余人,在职教职工2600余人。教师队伍中有中组部“千人计划”人选1人、“长江学者”特聘教授2人、国家杰出青年基金获得者6人、国家百千万人才工程人选5人、全国杰出专业技术人才1人、全国优秀科技工作者2人、国务院特殊津贴专家36人、中科院“百人计划”人选4人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选4人、广西“八桂学者”8人、广西优秀专家7人、广西特聘专家4人、广西教学名师10人等。教师中有教育部高等学校本科教学指导委员会副主任委员1人、委员5人。有国家级教学团队2个、自治区级教学团队10个;广西人才小高地3个、广西高校创新团队3个。

桂林电子科技大学注重人才队伍建设,欢迎海外青年才俊加盟,共同将学校建设成为电子信息特色鲜明的国内高水平大学。

桂林电子科技大学将于新加坡举办高端人才招聘会

一、全职高层次人才招聘

人才层次

引进条件

引进待遇

第一层次

海外著名学术机构院士;其他经学校认定的与此类人才层次相当、在学术界有重大影响的著名学者。

面议

第二层次

海外著名大学(科研机构)终身教授;其他经学校认定的与此类人才称号相当、在学术界有重大影响的著名学者。

1.安家费不低于200万元(税前);

2.科研启动经费:理工科类不低于100万元,人文社科类不低于40万元;
 3.科研平台建设费:理工科类不低于500万元,人文社科类不低于50万元,视工作需要配置;

4.协助组建科研团队,配备团队成员;
 5.提供购买学校住房,或提供人才专用住房免费居住并发放50万元购房补贴(税前);
 6.年薪不低于80万元(税前)。
 非全职工作者待遇面议。

第三层次

海外著名大学(科研机构)教授;其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才称号相当的优秀学者。

1.安家费不低于80万元(税前);

2.科研启动经费:理工科类不低于60万元,人文社科类不低于30万元;

3.科研平台建设费:理工科类不低于100万元,人文社科类不低于30万元,视工作需要配置;

4.协助组建科研团队,配备团队人员;

5.提供购买学校住房,或享受40万元购房补贴(税前);不购房者,根据学校周转房管理办法,可提供校内周转房租住;

6.年薪不低于30万元(税前);

非全职者薪酬面议。

第四层次

年龄一般不超过40周岁,在海(境)外知名高校取得博士学位,并有3年以上海(境)外科研工作经历,或在国内取得博士学位的并有并有5年以上海(境)外科研工作经历,是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

1.安家费不低于40万元(税前);

2.科研启动经费:理工科类不低于30万元,人文社科类不低于15万元;

3.科研平台建设费:理工科类不低于50万元,人文社科类不低于15万元,视工作需要配置;

4.提供购买学校住房,或享受购房补贴30万元(税前);不购房者,根据学校周转房管理办法,可提供校内周转房租住;

5.年薪不低于20万元(税前);

非全职者薪酬面议。

第五层次

年龄一般不超过38周岁,在海(境)外知名高校取得博士学位,并有1年以上海(境)外科研工作经历,或在国内取得博士学位的并有3年以上海(境)外科研、教学工作经历,学术水平较高的优秀人才。

1.安家费:不低于10万元(税前);
 2.科研启动经费:理工科类不低于15万元,人文社科类不低于8万元;
 3.科研平台建设费:理工科类不低于15万元,人文社科类不低于5万元,视工作需要配置;
 4.提供购买学校住房,或享受购房补贴20万元(税前);不购房者,根据学校周转房管理办法,可提供校内周转房租住。

第六层次

年龄一般不超过40周岁,在海(境)外知名高校取得博士学位的应届毕业生。

1.提供安家费:不低于25万元(税前);
 2.科研启动经费:理工科类不低于15万元,人文社科类不低于10万元;
 3.根据学校周转房管理办法,可提供校内周转房租住。

二、广西高校”百人计划”人选选聘

(一)选聘条件

有意全职来校工作。在海外知名高校取得博士学位或者国内取得博士学位并有2年以上的海外科研工作经历,年龄原则上不超过45周岁,特别优秀的,年龄可放宽至50周岁。

(二)引进待遇

1.入选“百人计划”

①自治区一次性给予理工类50万元、人文社科类30万元资助,用于科技创新、科研启动和改善工作生活条件;

②学校按自治区拨款金额1:1配套科研平台资助费;

③学校提供安家费不低于10万元;

④提供购买学校不低于110平米的福利性住房一套或享受桂林市内购房补贴20万元。

2.未入选“百人计划”

①安家费不低于25万元;

②科研启动费理工类不低于15万元,人文社科类不低于5万元;

③提供校内周转房租住。

条件特别优秀者,可在上述引进待遇基础上进一步提高,具体面议。

3.海外取得博士学位的人才来校工作后可以直接申报参评高级(含正高级)专业技术资格。

4.学校为邀约来校洽谈的人才,提供住宿并报销来回交通费。

三、桂林电子科技大学项目副研究员招聘

(一)引进对象

1.年龄一般不超过35周岁;

2.海(境)内外高水平大学优秀博士。

(二)聘任周期

2-3年。

(三)聘期任务

1.在校内人才团队、科研平台等项目组,专职从事科学研究工作;

2.根据学校发展和学科特点,完成一定数量的高水平科研项目及论文。

(四)引进待遇

1.实行年薪制,年薪不低于15万元(税前);

2.根据学校周转房管理办法,可提供校内周转房租住;

3.可以申报本学科系列内的专业技术资格;国(境)外引进且业绩突出者可以直接申请高级专业技术资格


宣讲会时间地点:

3月25日 10:00am,30 Lower Kent Ridge road, NUS, 119075;

3月26日 10:00am,LT5,NTU。


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原文始发于微信公众号(新加坡中國学者学生聯合会):