西安电子科技大学面向海内外招聘各类英才（教授职称+千万科研经费+办公用房+科研用房等各种福利）
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西安电子科技大学是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部，是国家“优势学科创新平台”项目和“211工程”项目重点建设高校之一、首批35所示范性软件学院的高校之一和首批9所获批设立集成电路人才培养基地的高校之一。2014年学校牵头的“信息感知技术协同创新中心”通过国家“2011计划”认定，位列行业产业类第一，进一步奠定了学校在全国高校中突出的特色优势地位。
据学校发展规划，现面向海内外招聘各类英才
欢迎大家加盟
西 安 电 子 科 技 大 学
西安电子科技大学人事处/人才办
地址：陕西省西安市西沣路兴隆段266号16-0823信箱
联系人：李明 姜莉莉
电话/传真：+86-29-81891796；+86-29-81891773
E-mail：HR@xidian.edu.cn
千人计划
（一）个人待遇：
1.享受国家及陕西省一次性个人资助100万元（免税）。
2.学校发放一次性安家费40万元。
3.实行协议年薪，不低于35万。
4.可购买引进人才预留房（三室两厅）。
5.为配偶提供工作岗位，子女入读附属学校。
（二）工作条件：
1.职称条件：直接聘为教授，保证1硕1博招生名额。
2.科研经费：国家拨付100-300万元，学校配套不少于200万元。
3.科研条件：提供30㎡办公用房，科研用房根据需求提供。
国家和省部一次性奖励200万元（免税），学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪，特别学科及特别优秀者，待遇可面议。科研经费配套500～1000万元，学校提供办公用房（30㎡起），科研用房视工作目标确定（200㎡保底）；聘任当年解决教授职称，保证每年2硕2博招生名额；为配偶提供工作岗位，子女就读学校附属学校。
国家和省部一次性奖励100万元（免税），学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的月薪，保证每年2硕1博招生名额；并根据入选者实际工作需要，提供100～200万元科研启动经费及办公、实验场地。
国家和省部一次性奖励200万元（免税），国家外国专家局根据工作需要，提供总计300万～500万元科研经费补助。学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者，待遇可面议。聘期内学校免费提供住房，保证每年2硕1博招生名额，并根据入选者实际工作需要，提供科研启动经费及办公、实验场地。
长江学者奖励计划
特聘教授奖金按教育部规定执行；学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者，待遇可面议。学校根据入选者实际工作需要，提供200-500万科研启动经费及办公、实验场地；学校按需保证指导博士研究生名额。
讲座教授奖金按教育部规定执行；“长江学者”讲座教授入选者聘期内实行月薪制；学校根据入选者实际工作需要，提供50万元科研启动经费及办公、实验场地；学校按需保证指导博士研究生名额。
青年长江奖金按教育部规定执行；学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者，待遇可面议。
青年拔尖人才
具有中国国籍并全职在国内工作1年以上；具有博士学位或突出专业水准，申报年龄不超过35周岁；在自然科学、工程技术和哲学社会科学重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定的社会影响；有志于在一线潜心研究，建功立业。
由中央财政对入选人才提供一定时期（3年为一周期）内的稳定经费（视依托项目定）支持。学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者，待遇可面议，并根据入选者实际工作需要，提供100-300万元科研启动经费及办公、实验场地。
陕西省百人计划
在国外知名高校、科研机构或国内重点高校、科研单位承担相当于教授职务，近5年在国际核心刊物上发表过高水平学术论文，获得国际、国内重要科技奖励，掌握重要试验方法或科学工程建设关键技术的专家、学者。一般应具有博士学位，原则上不超过55周岁。国（境）外引进人才每年在校工作原则上不少于6个月，国内引进人才不少于9个月。
陕西省财政给予入选者每人人民币100万元的一次性补助（免税）。学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同类人员收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者，待遇可面议。学校根据入选者实际工作需要，提供配套经费及办公、实验场地并提供30-100万元科研启动经费。在出入境、居留、医疗、保险、住房、税收、薪酬等方面享受“百人计划”特定政策和待遇。
对于目前暂未达到上述人才项目要求的优秀人才，可依托西安电子科技大学“华山学者”人才计划引进，与学校签订合作协议，利用学校现有平台、资源进行孵化，互惠共赢！
应聘人员应具有良好的思想道德素质，有强烈的事业心和协作精神，品学兼优，遵纪守法，仪表端正，身心健康。博士后出站年龄不超过35周岁，博士研究生年龄不超过32周岁，副教授年龄不超过38周岁，教授年龄不超过43周岁。
①应聘者根据岗位需求，将应聘材料发送至拟应聘学院联系邮箱并抄送学校招聘邮箱
②学院对应聘者择优初选，将初选结果及申请人相关材料递交学校人事处/人才办
③人事处/人才办审核后组织校级面试或直接提交学校审批
④经学校批准聘用人员在规定时间内办理相关手续后来校工作
①优秀博士生待遇：按教学科研岗、实验技术岗等分类聘用，以岗定薪并提供3万元科研启动费和3万元安家费；按月发放1000元生活补贴（不超过24个月）。按月发放住房补贴1000元（不超过96个月）
②师资博士后待遇：年薪10-12万，提供6万元科研启动经费，按月发放住房补贴1000元（不超过24个月）
③学术特区待遇：按工作协议执行
—–点击 阅读原文—–
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原文始发于微信公众号（新加坡中國学者学生聯合会）：
